En los últimos años, ha habido un creciente consenso entre sindicatos, economistas e incluso empleadores de que el salario mínimo federal de $7.25 por hora está desfasado con la realidad económica actual Aunque solo 141,000 trabajadores en Estados Unidos recibieron el salario mínimo en 2022, una cifra considerablemente menor que los 392,000 en 2019, todavía existen veinte estados que solo requieren que los empleadores paguen $7.25 por hora Esta falta de actualización del salario mínimo federal desde 2009 ha llevado a una creciente desigualdad salarial y a dificultades para los trabajadores que luchan por mantenerse al día con el costo de vida.
La necesidad de aumentar el salario mínimo federal
A pesar de los numerosos esfuerzos, los intentos de aumentar el salario mínimo federal por encima de $7.25 por hora han sido infructuosos Aunque algunos argumentan que un aumento en el salario mínimo podría resultar en la pérdida de empleos y tener un impacto negativo en los negocios, investigaciones más recientes sugieren lo contrario Un estudio realizado por el Centro de Dinámica Salarial y Empleo de la Universidad de California en Berkeley encontró que un aumento significativo en el salario mínimo de $7.25 a $15 por hora generó un mayor aumento en el empleo y una menor tasa de renuncia de los trabajadores Esto contradice la creencia convencional de que un aumento en el salario mínimo conduciría a la pérdida de empleos.
El impacto en los trabajadores de bajos salarios
Aunque el número de trabajadores que reciben el salario mínimo ha disminuido en los últimos años, un aumento en el salario mínimo a $17 por hora beneficiaría a millones de trabajadores que actualmente ganan más de $7.25 pero menos de $17 por hora Según el Instituto de Política Económica, el 22% de todos los trabajadores en Estados Unidos ganan menos de $17 por hora y el 12% ganan menos de $15 por hora La mayoría de los trabajadores que ganan el salario mínimo o menos se encuentran en la industria de preparación y servicio de alimentos Sin embargo, incluso los empleadores de esta industria afirman que la competencia por trabajadores ha llevado a un aumento en los salarios, lo que hace que el salario mínimo sea irrelevante.
El debate sobre el impacto económico
El impacto económico real de un aumento en el salario mínimo federal es objeto de debate. Algunos argumentan que un aumento en el salario mínimo podría resultar en la pérdida de empleos y tener un impacto negativo en los negocios Sin embargo, investigaciones más recientes sugieren que un aumento moderado en el salario mínimo tiene efectos mínimos en el empleo, e incluso un aumento significativo puede generar un mayor empleo Estos hallazgos desafían la creencia convencional de que un aumento en el salario mínimo conduciría a la pérdida de empleos.
Conclusiones
En resumen, el salario mínimo federal de $7.25 por hora en Estados Unidos se considera desfasado con la realidad económica actual. Aunque el número de trabajadores que reciben el salario mínimo ha disminuido en los últimos años, todavía existen veinte estados que solo requieren que los empleadores paguen $7.25 por hora. Un aumento en el salario mínimo federal beneficiaría a millones de trabajadores que actualmente ganan más de $7.25 pero menos de $17 por hora. Aunque el impacto económico de un aumento en el salario mínimo es objeto de debate, investigaciones recientes sugieren que un aumento moderado o incluso significativo puede generar un mayor empleo. Es importante considerar estas cuestiones al debatir sobre el salario mínimo y su impacto en los trabajadores y la economía en general.